Notre client éditeur de logiciels et fabriquant de matériel (114 salariés) proposant des solutions innovantes de parcours client et gestion de flux pour libérer les visiteurs de l’attente dans tous les établissements recevant du public, recrute un Business Developer Terrain (F/H) pour le secteur Paris Intra-Muros et Grand Est dans le cadre d'une intégration en CDI.
Le Business Developer (F/H) intègre une équipe commerciale nationale de 14 personnes et a pour mission de développer les ventes de solutions et de matériel auprès des collectivités, établissements publics et établissements de santé et ses missions principales sont les suivantes :
- Conquérir le marché : prospection active et développement d’un portefeuille clients existants
- Créer du lien et fidéliser : nouer une relation de confiance avec tes interlocuteurs (responsables d’accueil, DSI et acheteurs).
- Apporter une expertise technique : comprendre et expliquer nos solutions logicielles et matérielles innovantes, en étant force de proposition face aux besoins des clients.
- Être ambassadeur(rice) de la marque : représenter l'entreprise lors de salons et événements professionnels.
Le poste est à pourvoir à Créteil et des déplacements fréquents sont à prévoir.
LE FULL REMOTE (HOME OFFICE) EST POSSIBLE.
La rémunération proposée est composée d'un fixe + commissionnement + intéressement.
Un véhicule de fonction est attribué (+ carte Swile).
23 jours de RTT par an.
Issu(e) d’une formation supérieure Bac+2 dans le secteur commercial à minima, vous disposez d’une expérience dans la vente de logiciels, idéalement en SAAS, en BtoB.
Une connaissance du secteur public (appels d'offres) et des connaissances dans le domaine informatique seraient appréciées.
Expectra is a French recruitment firm that specializes in temporary and permanent placements for executives and supervisors in fields like IT, engineering, and finance. It is a subsidiary of Randstad France and operates through offices in major French cities. The company pairs business consultants and recruitment officers to match skilled candidates with companies that share similar values.