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Le périmètre couvre le Grand Sud-Ouest, soit 15 départements : 12, 16, 17, 19, 24, 31, 32, 33, 40, 47, 64, 79, 81, 82 et 87. La localisation idéale pour ce poste est Bordeaux (33), au cœur de la zone à couvrir.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
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Eaton est une société spécialisée en gestion intelligente de l’énergie et engagée envers la protection de l’environnement et l’amélioration de la qualité de vie de tous les habitants de la planète. Nous nous sommes engagés à appliquer les meilleures pratiques d’affaires, à mener nos activités de manière durable et à aider nos clients à mieux gérer leur énergie − aujourd’hui et pour l’avenir. Nous misons sur les fortes prévisions de croissance dans les domaines de l’électrification et de la numérisation à l’échelle mondiale, nous accélérons la transition de la planète vers les énergies renouvelables et aidons à résoudre les défis les plus urgents au monde en ce qui concerne la gestion de l’énergie. Eaton est un employeur souscrivant aux principes d’équité en matière d’emploi et d’action positive. Eaton s’est engagée à assurer l’égalité d’accès à l’emploi, tant pour les postulants externes que pour nos employés. Ainsi, nos décisions d’embauche sont fondées sur des motifs liés à la satisfaction des exigences du poste, peu importe la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, l’origine nationale, le handicap, l’état matrimonial, les renseignements génétiques, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.