Business Manager

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Rejoignez Listen too en tant que Business Manager Junior !

Nous recherchons notre futur(e) Business Manager Junior pour contribuer au développement de Listen too, à la croisée du développement commercial, du recrutement et de l’accompagnement de nos consultants.

Chez Listen too, nous sommes convaincus que la réussite d’une transformation digitale repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la rendent possible. Notre rôle est de créer des relations durables et de confiance avec nos clients, de comprendre leurs enjeux et de leur proposer les expertises les plus pertinentes pour y répondre.

Depuis 2013, Listen too accompagne les organisations dans la transformation de leurs expériences client et collaborateur. Nous mobilisons pour cela un collectif de consultants passionnés, aux expertises complémentaires, capables d’intervenir sur des enjeux métiers, digitaux et data.

Notre ambition est de construire des collaborations utiles, exigeantes et humaines :

• Pour nos clients, nous identifions les meilleurs talents et les expertises adaptées à leurs enjeux afin de les aider à concevoir des expériences simples, cohérentes, mesurables et performantes.
• Pour nos consultants, nous créons les conditions leur permettant de s’épanouir, de développer leurs compétences et de construire des trajectoires professionnelles qui leur ressemblent.
• Pour notre collectif d’experts, nous valorisons les savoir-faire, encourageons le partage et faisons de chaque parcours une source de valeur pour nos clients comme pour Listen too.

En tant que Business Manager Junior, vous jouerez un rôle central dans cette dynamique. Vous développerez votre propre périmètre commercial, participerez au recrutement de nos futurs consultants et les accompagnerez dans la durée. Vous serez ainsi au cœur de notre projet : faire grandir simultanément notre activité, nos expertises et les personnes qui les incarnent.

Vos missions en tant que Business Manager Junior :

Développer votre activité commerciale

• Développer et fidéliser votre portefeuille clients sur des enjeux métiers et digitaux.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales grâce à la prospection téléphonique, au réseautage et à la veille de marché.
• Prendre contact avec des interlocuteurs opérationnels, comprendre leurs enjeux et qualifier leurs besoins.
• Élaborer des propositions commerciales adaptées et répondre aux appels d’offres.
• Préparer et réaliser les soutenances commerciales.
• Piloter le cycle de vente, de la prise de contact jusqu’au closing.
• Assurer le suivi de vos consultants en mission et entretenir une relation de proximité avec vos clients.

Participer au recrutement de vos consultants

• Collaborer étroitement avec l’équipe recrutement et les managers dans l’identification des besoins.
• Participer au sourcing et à la sélection des candidats.
• Conduire les entretiens et contribuer à l’évaluation des profils.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Développer une relation de confiance avec les consultants recrutés.

Accompagner et superviser vos équipes

• Veiller à la bonne intégration de vos consultants au sein de Listen too et chez nos clients.
• S’assurer du bon déroulement de leur mission et de leur épanouissement professionnel.
• Construire une relation de proximité avec vos équipes.
• Collaborer avec vos consultants au développement commercial de votre périmètre.

Développer votre périmètre dans la durée

• Fidéliser vos clients et vos consultants.
• Suivre les évolutions du marché et des secteurs d’activité.
• Identifier de nouveaux leviers de croissance et contribuer au développement de votre périmètre.
• Participer activement à la vie et au développement de l’agence.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +5, issu d’une école de commerce, d’une école d’ingénieurs ou d’une formation équivalente.
• Vous disposez d’une première expérience en développement commercial, acquise dans le cadre d’un stage, d’une alternance ou d’un premier emploi.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Vous avez un excellent relationnel et appréciez créer et développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
• Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, dynamiques et orientés résultats.
• Vous êtes motivé(e) par l’idée d’évoluer dans un rôle polyvalent et de travailler en équipe !

Pourquoi choisir Listen too ?

Un cadre clair pour grandir :

• Suivi individuel par un·e Consultant Manager et un·e Business Manager.
• Trajectoire formalisée et suivie via notre Plateforme Elevo : objectifs semestriels, feedbacks 360° et accompagnement managérial pour piloter votre progression (compétences, formation, engagement au sein du cabinet).

Une montée en compétences continue via :

• Nos communautés d’expertise internes.
• La plateforme d’e-learning LinkedIn Learning.
• Des formations externes et/ou certifiantes et événements (Hackaton IA, ateliers d’experts, etc.).

Un cadre de travail sain, stimulant et engagé :

• Partenaires santé et bien-être : Wellpass, Zenride, Moka.care.
• Événements réguliers : séminaires, REX, meetups, afterworks.
• Comité RSE actif : actions concrètes en faveur de la transition écologique, de la diversité, l’égalité et l’inclusion.
• Télétravail indemnisé.

Une reconnaissance juste et transparente :

• Évaluation de la performance via Elevo, Comité de rémunération.
• Système de rétribution basé sur vos contributions réelles, en mission et hors mission.
• Primes de cooptation, de participation, de développement.

Notre process de recrutement :

1. Échange avec notre équipe Recrutement.
2. Échange final avec un Business Manager et le Directeur des Opérations.

Parce que l’écoute commence dès le recrutement, ces échanges sont conçus comme une vraie discussion, où nous évaluons autant vos compétences que nos affinités réciproques. Nous accordons autant d’importance à la qualité de la relation et à la complémentarité des personnalités qu’à l’expérience. Convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous construisons un environnement inclusif dans lequel chacun peut développer son expertise, trouver sa place et contribuer à la réussite collective.

Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N’hésitez plus, postulez et faisons connaissance !

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