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Descriptif du poste Au sein d’une équipe de 5 CSM et en collaboration avec les 15 chefs de projet techniques et opérationnels, tu auras la responsabilité d’un portefeuille d’environ 80 clients (répartis à 60% en IDF et 40% en province). Tes missions seront : L’animation et la gestion de la relation commerciale : - Maintenir le suivi et la satisfaction de ton portefeuille client en étant en contact régulier avec tes clients. (RDV physique, Visio à distance, échanges téléphoniques et emails) - Identifier de nouvelles opportunités commerciales : identification du besoin, rédaction et signature d’upgrade et/ou de ventes additionnelles : services annexes complémentaires à l’offre de partenariat déjà en place. La définition des objectifs marketing et stratégiques : - En maitrisant parfaitement les solutions proposées par notre agence et en s’assurant de la bonne utilisation de nos outils ; il faudra veiller au bon déroulement des projets (intégration de nouveaux...

Descriptif du poste Votre mission : Devenez un acteur clé de la révolution énergétique en accompagnant les copropriétés vers des solutions de recharge électrique innovantes. En lien direct avec les syndics, conseils syndicaux, bailleurs sociaux et promoteurs, vous jouerez un rôle stratégique dans le déploiement de l’offre dans l’Ouest (22, 29, 35, 53, 56). Vos responsabilités : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en copropriété. Fidéliser un portefeuille d’acteurs clés de l’immobilier collectif. Présenter, conseiller et négocier des solutions techniques et commerciales sur mesure. Suivre les projets clients de A à Z. Participer à des salons et événements professionnels. Profil recherché Bac+3 minimum en commerce, marketing ou immobilier. Expérience d’au moins 3 ans en vente idéalement dans le domaine IRVE ou auprès de syndics. Excellentes compétences...

Descriptif du poste Vous êtes responsable de la croissance du pipeline commercial B2B à travers des leviers d’acquisition, d’activation et de rétention. Votre objectif : accélérer la génération de leads qualifiés et optimiser le parcours client grâce à une approche data-driven et expérimentale. Stratégie & pilotage Définir et mettre en œuvre la stratégie growth B2B en lien avec les objectifs commerciaux. Identifier, tester et scaler les leviers de croissance les plus performants (paid, inbound, ABM, referrals, etc.). Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, Product, et Customer Success. Acquisition & conversion Piloter les campagnes paid media (LinkedIn Ads, Google Ads, retargeting, etc.). Développer des stratégies SEO / content marketing B2B pour générer un trafic qualifié. Mettre en place des campagnes de lead nurturing et d’email automation (HubSpot, Salesforce, ou équivalent). Suivre...

Descriptif du poste Vos responsabilités : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en copropriété. Fidéliser un portefeuille d’acteurs clés de l’immobilier collectif. Présenter, conseiller et négocier des solutions techniques et commerciales sur mesure. Suivre les projets clients de A à Z. Participer à des salons et événements professionnels. Profil recherché Profil recherché Bac+3 minimum en commerce, marketing ou immobilier. Expérience d’au moins 3 ans en vente idéalement dans le domaine IRVE ou auprès de syndics. Excellentes compétences relationnelles et commerciales. Autonome, proactif(ve), dynamique et engagé(e).

Descriptif du poste Rattaché(e) directement à la direction générale, vous jouerez un rôle clé dans le développement stratégique et commercial de l’entreprise. Vos principales responsabilités seront : Définir et piloter la stratégie commerciale   en cohérence avec la vision de la société. Développer le portefeuille clients   en France (entreprises de BTP, bureaux d’études, géomètres…). Suivre les indicateurs financiers et les performances commerciales , assurer le reporting auprès de la direction. Participer à la gestion globale de l’entreprise   : organisation, stratégie, pilotage. Contribuer au développement de partenariats en France et à l’international. Profil recherché Formation supérieure en commerce (école de commerce, ingénieur d’affaires ou équivalent). Expérience confirmée en   direction commerciale ou direction d’agence BTP Appétence marquée pour la   technologie   et l’...

Descriptif du poste En tant que Customer Success Manager, vous êtes le garant de la satisfaction et de la fidélisation des clients professionnels. Vous jouez un rôle clé entre les équipes techniques, commerciales et support. Vos missions seront notamment de : Accompagner les clients dans l’onboarding et la prise en main des solutions (plateforme cloud, outils de photogrammétrie, réalité augmentée, etc.) Comprendre les besoins métiers (travaux publics, géomètres, MOA) et proposer des solutions adaptées Assurer un suivi proactif des projets clients : qualité des livrables, délais, feedbacks utilisateurs Identifier les opportunités d’amélioration ou d’extension de l’usage des services Collaborer avec les équipes internes (support technique, développement, commercial) pour optimiser le parcours client Mettre en place des indicateurs de satisfaction et de performance client (NPS, taux de rétention, usage plateforme) Participer à la...

Descriptif du poste En tant que Team Leader, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réussite d’une équipe commerciale dédiée à la vente de formations professionnelles en ligne. Vous serez à la fois recruteur, coach, analyste et leader d’équipe. Vos responsabilités principales : Recrutement & intégration Participer activement au recrutement de nouveaux commerciaux. Accompagner leur intégration : accueil, suivi régulier, mise en place des outils de travail. Management & suivi de performance Animer des entretiens réguliers, fournir des feedbacks constructifs, piloter la montée en compétences. Analyser les résultats individuels et collectifs pour proposer des plans d’amélioration. Coaching & accompagnement Transmettre efficacement les...

Descriptif du poste En tant que Senior Enterprise Sales Manager, vous serez responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille clients à l’international. Vos missions incluent : Développement du portefeuille clients grands comptes internationaux (70%) Gestion du portefeuille et de la relation client (30%) : Identifier les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et assurer un suivi constant de la satisfaction client. Support technique et fonctionnel : Collaborer avec les équipes techniques pour garantir le bon déploiement des solutions proposées. Analyse de performance : Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) Upsell : développer de nouveaux pays ou BU au sein des clients existants. Profil recherché Profil recherché : Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire dans un environnement international. Expérience dans une scale-up ou dans l’accompagnement...

Descriptif du poste En tant qu’Account Executive, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de prospects en clients, tout en participant à des activités variées et enrichissantes au sein d’une équipe performante. Principales missions : - Prospection de nouveaux clients via divers canaux (appels, growth hacking, salons, etc.). - Analyse des besoins des prospects et rôle de conseil. - Gestion complète du cycle de vente (1 à 3 mois). Avantages : - Autonomie et possibilités d’évolution dans vos projets. - Formations et montée en compétences dans le marketing digital. - Ambiance conviviale : kick-offs annuels, séminaires, moments d’équipe. - Avantages sociaux : titres restaurant, participation aux frais de transport, mutuelle d’entreprise. Salaire : fixe 35-50K + variable 44k déplafonné Profil recherché Expérience d’au moins 2 ans en vente avec un profil chasseur Appétence pour le marketing digital...

Descriptif du poste Vos missions : - Chasse de nouveaux clients (prospection téléphonique, growth hacking, salons…) - Analyse des besoins du prospect - Démo des solutions adaptées aux besoins des prospects - Animer les rendez-vous clients en visio et en présentiel - Gestion de l’ensemble du cycle de vente (1-3 mois) Salaire entre 35/42k fixe + 44k de variable déplafonné Profil recherché - Tu as un profil chasseur - Tu as 3 ans minimum d’expérience sur un poste de sales - Tu as le permis B (déplacements à prévoir) - Tu as un appétence pour le marketing digital - Le CRM Salesforce n’a plus de secret pour toi (rigueur exigée) Déroulement des entretiens 1er entretien avec le co-founder 2eme entretien avec le directeur général 3eme entretien avec le CEO