Ingénieur.e commercial.e Toulouse

Rejoignez Eurofiber, un acteur clé des infrastructures numériques en Europe. En tant qu'Ingénieur.e Commercial.e, vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la signature de contrats avec des grandes entreprises et des ETI. Vous travaillerez sur des offres télécoms fixes et fibre à forte valeur ajoutée, et serez en contact avec des interlocuteurs exigeants tels que les DSI et les CTO. Vous devez avoir au moins 8 ans d'expérience en vente B2B, de préférence dans le secteur des télécommunications.

• Prospecter en continu : créer des nouvelles opportunités vers les cibles (ETI & Grands Comptes).

• Comprendre vite, convaincre fort : transformer un besoin en deal

• Closer : négocier, signer, performer

• Générer du chiffre et dépasser vos objectifs

• Créer votre dynamique business (réseau, terrain, événements)

• Piloter vos deals de A à Z avec les équipes techniques

• Assurer le reporting de son activité dans Hubspot

Votre terrain de jeu

• Offres télécoms fixes & fibre à forte valeur ajoutée

• Interlocuteurs exigeants (DSI, CTO, directions)

• Cycles de vente engageants avec enjeux business réels

• Profil recherché :

  • Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce (ou équivalent terrain solide)

  • Vous disposez d’un minimum de 8 ans d’expérience en vente B2B dans les télécoms fixes et la fibre optique.

  • Vous disposez du permis B

  Savoir-faire :

  • Excellent niveau en prospection commerciale (chasse, ouverture de comptes)

  • Maîtrise des techniques de négociation et de closing

  • Capacité à analyser un besoin client et construire une offre adaptée

  • Aptitude à comprendre et vendre des solutions techniques complexes (télécom fixe, fibre optique)

  • Pilotage du cycle de vente long de A à Z

  • Capacité à structurer et suivre son pipe commercial

  Savoir-être :

  • Orientation résultats et culture de la performance

  • Goût du challenge et mental de chasseur

  • Persévérance et résilience

  • Excellent relationnel et capacité à créer du lien rapidement

  • Proactivité et autonomie

  • Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés (DSI, dirigeants…)

• Rôle à fort impact sur le développement commercial du secteur.
• Autonomie dans l’organisation de votre activité.
• Environnement de travail favorisant la prise d’initiative.
• Collaboration avec des équipes internes aux expertises complémentaires.
• Objectifs clairs et suivi régulier de la performance.

1. Premier échange de qualification avec l’équipe recrutement.

2. Entretien avec le management commercial.

3. Entretien RH.