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Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
🎓 Diplômé d'un Master 2, vous justifiez d'une première expérience en société de conseil (1 à 5 ans) 🎯Vous cherchez un poste où l'ennui n'a pas sa place ? Votre proactivité, votre sens du défi et votre goût du challenge seront sollicités en permanence. 💡 Votre avez l’âme d’un entrepreneur ? Vous développerez votre propre équipe en accompagnant vos clients et consultants à trouver le “match” idéal. 📈 Vous souhaitez vous investir à 100% dans un projet intrapreneurial, développer et consolider des comptes clients
Ensuite quoi
Dans le cadre de la croissance des agences parisiennes, nous renforçons notre équipe commerciale !
Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐
Vous jouerez un rôle clé dans le développement d’Extia Paris, en intervenant sur ces 3 missions :
1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes :
2/ Recrutement
3/ Management
Mais encore ?
📍 Poste en CDI basé à Paris (13e ou Pont de Sèvres)
💰 Un package attractif : rémunération fixe selon votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de recrutement, de nouveau projet gagné, d'ouverture de compte, à la marge, de participation..)
🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn
📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel
🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"
🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi
Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître Un second entretien avec un/e Responsable d'Agence Un troisième entretien avec le Directeur de Département
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !
#LI-MM2
Les petits plus
🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme ❤️🩹Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobe 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !
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"Great Place to Work®" nous permet avant tout de mesurer le bien-être de nos collaborateurs afin d'identifier chaque année nos forces et nos axes d'amélioration ! 🚀 Great Place to Work® est un questionnaire anonyme que nous envoyons chaque année à nos collaborateurs afin de prendre le pouls de l'entreprise. Il se compose de 60 questions portant sur 5 piliers : la crédibilité, le respect, l'équité, la fierté et la convivialité. 🙋♀️🙋♂️
Nous nous appuyons sur les résultats de l’enquête pour nous aider à tenir la promesse faite à chaque Extien : vivre une expérience positive au sein de l'écosystème Extia. 🤝 Après 9 années consécutives sur le podium et plus de 13 ans au palmarès Great Place to Work®, l’une de nos plus grande fierté est de réussir à maintenir dans la durée un niveau très élevé de satisfaction chez les Extiens. 👩💼👨💼
Arnaud Frey prend la parole dans une interview sans filtre ! En 2007, il crée Extia. 🚀 Il a alors 30 ans et il veut proposer un modèle d’entreprise qui incarne ses convictions : allier performance et bien-être au travail 17 ans plus tard, Extia est la 1re Great Place To Work® de France 2024 rassemblant 3 300 Extiens en France et à l’international. 🧭 Quelle est la suite ? Il vous dit tout.