Chargé(e) de Développement Commercial - H/F

Rejoignez notre équipe commerciale de la solution BIMEDIA et participez activement à l’expansion d’un leader sur le marché des commerces de proximité.

En tant que Chargé(e) de Développement Commercial, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de ventes pour transformer, à distance, des prospects en opportunités concrètes.

Vos missions :

• Évaluer les besoins et les intérêts des prospects : vous identifiez les interlocuteurs clés et qualifiez leurs besoins avec précision pour assurer la pertinence de notre approche.

• Présenter les produits et les services de l’entreprise : ambassadeur de nos solutions, vous savez pitcher la valeur ajoutée d’Orisha - Bimedia avec enthousiasme et clarté.

• Planifier et organiser des rendez-vous : vous orchestrez les agendas de nos commerciaux terrain en fixant des rendez-vous qualifiés dès qu'un prospect manifeste un intérêt sérieux.

• Recueillir les feedbacks et renseigner le CRM : vous assurez une remontée d'information de qualité sur l'expérience prospect et garantissez la fiabilité de nos données dans nos outils.

• Assurer une veille constante : vous restez à l'affût des nouveautés du marché et des évolutions de nos produits pour ajuster vos approches de prospection en continu.

Chez Orisha, l’IA est un allié au quotidien : nous encourageons et formons chaque collaborateur à l'usage de Gemini pour booster sa créativité et sa productivité.

Qui êtes-vous ?

• Vous avez une première expérience réussie en prospection.

• Vous avez un tempérament de chasseur, mais ce qui fera la différence, c'est votre énergie communicative, votre élocution et votre capacité de rebond.

• Particulièrement à l’aise à l’oral, vous aimez échanger et convaincre par téléphone.

• Vous avez l’envie de relever des challenges, de performer et de dépasser vos objectifs au quotidien.

➡️ Ce poste est disponible en CDI, et basé sur le site de La Roche sur Yon (85000).

➡️ Rémunération fixe de 1 875€ brut par mois + variable déplafonné (primes mensuelles et trimestrielles d'environ 5 680€ / an à 100% des objectifs atteints).

Process de recrutement :

1. Entretien de qualification avec un membre de l'équipe Talent Acquisition Partner.

2. Entretien avec le manager, incluant une mise en situation.

3. Entretien avec la HRBP.

À noter : dans le cadre du process, nous effectuons un contrôle de références (avec votre accord).