Responsable Commercial Bourgogne – Surgical Technologies (H-F)

Responsable Commercial Bourgogne – Surgical Technologies (H-F)

CDD : 1er octobre 2026 au 4 janvier 2027

Votre mission : Protéger nos soignants avec des solutions de gestion des liquides et des fumées chirurgicales.

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous développez notre activité auprès des hôpitaux et cliniques de votre secteur (89-21-70-18-58-71-39-03-63).

Vous accompagnez les professionnels de santé dans l’utilisation de nos solutions innovantes dédiées à la gestion des liquides et à l’aspiration des fumées chirurgicales, contribuant ainsi directement à l'amélioration de la prise en charge des patients ainsi qu’à la qualité de vie au travail des soignants.

Plus qu’un commercial, vous êtes un véritable partenaire stratégique, capable de comprendre les enjeux cliniques, économiques et organisationnels de vos clients.

Vos principales responsabilités

Développer et fidéliser votre portefeuille clients

• Élaborer et déployer une stratégie commerciale performante sur votre secteur.
• Identifier les opportunités de croissance et gagner de nouveaux comptes.
• Consolider des relations durables avec les principaux décideurs hospitaliers et cliniques.

Être un expert de votre marché

• Analyser les évolutions du marché et l’environnement concurrentiel.
• Participer activement aux appels d'offres en collaboration avec les équipes internes et les interlocuteurs hospitaliers.

Accompagner les professionnels de santé

• Organiser et animer des démonstrations produits, formations et staffs.
• Assurer une présence régulière au bloc opératoire afin de garantir la bonne utilisation de nos solutions.
• Apporter un accompagnement technique et commercial de qualité.

Piloter votre activité

• Construire et exécuter un plan d’action pendant la période d’emploi.
• Participer aux réunions commerciales, événements scientifiques et congrès spécialisés.

Le profil que nous recherchons

• Vous êtes une personne de confiance intègre et ambitieuse.
• Vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'un groupe en pleine croissance pour lequel réactivité et culture du résultat sont exigées.
• ​Vous êtes reconnu pour votre ténacité et votre capacité à vous challenger et à dépasser vos objectifs.
• Vous êtes autonome, vous avez le sens des priorités et de l’organisation.
• Vous avez un très bon état d’esprit, vous savez travailler en équipe et partager vos succès avec vos co-équipiers
• Vous êtes force de propositions et faites preuve de proactivité afin d’apporter un service de haute qualité à vos clients et développer un réseau solide et durable en interne et en externe.

Votre parcours

Requis

• Formation supérieure (Bac+3 minimum ou équivalent).
• Minimum 2 ans d'expérience commerciale réussie (alternance comprise)
• Maîtrise des outils informatiques et CRM.

Un véritable plus

• Expérience dans l'univers du dispositif médical et du bloc opératoire.
• Connaissances de l'environnement hospitalier et de l'économie de la santé.
• Anglais professionnel.

Ce que Stryker vous offre

Chez Stryker, nous investissons dans les talents qui souhaitent progresser, innover et avoir un impact concret.

Vous bénéficierez de :

• Un environnement reconnu parmi les meilleurs employeurs.
• Une culture forte basée sur la collaboration, l'éthique et l'excellence.
• Des responsabilités réelles et une grande autonomie.
• Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international.
• Un package de rémunération attractif incluant salaire fixe, variable et avantages.
• Des programmes de développement et de formation continue.
• Des dispositifs favorisant le bien-être et l'équilibre professionnel.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, contribuer à des avancées médicales majeures et développer votre carrière dans un environnement stimulant ?

Alors rejoignez Stryker et participez à notre mission : Together with our customers, we are driven to make healthcare better. 🚀

Travel Percentage: 80%

France Pay Ranges:

• 30 800,00 - 41 100,00 - 51 400,00 EUR Annual

Chez Stryker, nous pensons que la transparence aide les candidats à prendre des décisions éclairées concernant la prochaine étape de leur carrière. La rémunération constitue un élément important de ce processus et nous souhaitons expliquer clairement comment elle est déterminée. Les informations de rémunération publiées pour ce poste peuvent être présentées sous la forme d’une fourchette salariale ou d’un montant fixe, selon le poste concerné. En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à une rémunération variable (telle qu’une prime et/ou des commissions, le cas échéant), ainsi qu’au programme complet d’avantages sociaux de Stryker.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le salaire ou les avantages associés à ce poste, votre recruteur ou votre recruteuse se fera un plaisir de vous en expliquer les détails au fur et à mesure de votre progression dans le processus de recrutement.