-Job description:

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Responsabilités:

Stratégie et lancement de la division

  • Définir et déployer la stratégie commerciale de la division Network
  • Structurer l’offre réseau (solutions, services, conseil) en lien avec les équipes presales et techniques
  • Identifier les marchés, secteurs et comptes cibles prioritaires
  • Fixer les objectifs commerciaux et construire le plan d’action pour les atteindre

Développement commercial

  • Développer le chiffre d’affaires de la division sur les comptes existants et les nouveaux clients
  • Porter personnellement les opportunités stratégiques et les négociations complexes
  • Piloter les réponses aux appels d’offres majeurs
  • Travailler avec les Account Managers pour intégrer les offres réseau aux plans de comptes

Management et pilotage

  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe commerciale Network
  • Participer au recrutement et à la structuration de l’équipe
  • Piloter le pipeline, les prévisions et le reporting d’activité
  • Assurer la coordination avec les équipes presales, marketing, delivery et les autres divisions

Écosystème et partenariats

  • Développer et animer les relations avec les principaux constructeurs (Cisco, Juniper, Check Point…)
  • Représenter la division lors d’événements, salons et rencontres partenaires
  • Assurer une veille active sur le marché réseau et l’évolution des offres

Profil

Compétences techniques

  • Solide connaissance des infrastructures réseau (LAN, WAN, Wi-Fi, routage, switching) et de l’écosystème constructeurs
  • Maîtrise des modèles de vente intégrant matériel, services et conseil
  • Expérience de la gestion de cycles de vente longs et complexes
  • Capacité à construire un business plan et à piloter un P&L commercial

Soft skills

  • Leadership et capacité à fédérer une équipe en construction
  • Vision stratégique et esprit entrepreneurial
  • Excellentes capacités de négociation et de communication, y compris au niveau direction
  • Orientation résultats, autonomie et sens de l’organisation
  • Esprit d’équipe et collaboration transverse

Profil recherché

  • Bac +5 (École de commerce, ingénieur ou équivalent)
  • Expérience significative dans la vente de solutions et services réseau, avec au minimum 5 à 6 ans chez un intégrateur ou un opérateur
  • Profil réseau : une expérience en cybersécurité est acceptée si elle reste limitée (1 an maximum)
  • Une première expérience de management d’équipe commerciale est un vrai plus
  • Réseau établi auprès des constructeurs et des clients Enterprise apprécié

Intéressé par cette opportunité? Postulez dès à présent ou envoyez-nous votre CV à anne-catherine.son@cyberr.ai, morgane.zimmer@cyberr.ai et belize.sumbu@cyberr.ai

-company

Cyberr

-missions

-Sales Leadership

-work arrangement

-Hybrid

-travel Requirement

Participation à des événements, salons et rencontres partenaires ; déplacements possibles, fréquence non précisée

-Main language(s)

-French, -English

SEO

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