sales-talent
  • FIND JOBS
  • UPLOAD CV
  • EMPLOYERS
    • Why recruit with us?
    • Hiring solutions
  • BLOG
    • For employers
    • For candidates
  • Company Search
  • Sign in
  • Sign up
  • FIND JOBS
  • UPLOAD CV
  • EMPLOYERS
    • Why recruit with us?
    • Hiring solutions
  • BLOG
    • For employers
    • For candidates
  • Company Search

2 cybersecurity jobs found

Refine Search
Current Search
Episto -English cybersecurity
Refine by -missions
-BDR/SDR  (1) -Growth & Marketing  (1)
Refine by -categories
-SaaS  (2)
Refine by -work arrangement
-Hybrid  (2)
Refine by -contract type
-Permanent/CDI  (2)
Episto
Mar 23, 2026
-Permanent/CDI
Business developper F/H
Episto Hybrid (Paris, France)
About the job 🤩 L’équipe 🤩 Milan : Head of Sales Boris : Team Leader Alexandre : Account Executive Chiara : Account Executive 🤓 La mission 🤓 Chez Episto, nous aidons nos clients à prendre de meilleures décisions stratégiques en leur fournissant une data de qualité en un temps record. Au sein de la team Business Development, tu auras pour mission de développer les ventes au sein d'un périmètre de prospects prioritaires que tu géreras de A à Z : de la définition de la stratégie commerciale, la prospection, du maillage jusqu'au closing / repeat. Le focus est donné sur des prospects Large/Enterprise, à l'image de notre portefeuille clients (quelques exemples : L’Oréal, Decathlon, Auchan, Michelin, Renault, L'Occitane, Ipsos, Kantar….). Ton package : 45-60k€ selon expérience Variable déplafonné avec accélérateur Responsabilités : Définir la...
Episto
Mar 23, 2026
-Permanent/CDI
Growth Marketing Manager
Episto Hybrid (Paris, France)
Descriptif du poste 🎯 Ta mission Construire et scaler la machine de génération de leads d’Episto. Ton rôle :   structurer, optimiser et faire passer cette machine à l’échelle supérieure. Tu travailleras au cœur du réacteur, à l’intersection du marketing, des sales et de la data. 🔥Ce que tu vas faire 1. Structurer et fiabiliser notre funnel Optimiser notre pipeline Hubspot pour qu’il soit propre, fiable et exploitable Améliorer le tracking et la lecture des performances Fluidifier l’usage du CRM par les équipes sales 👉 Objectif : un funnel clair, pilotable et utilisé sans friction 2. Booster notre acquisition outbound Améliorer nos outils et séquences outbound Automatiser et scaler les workflows Augmenter la performance des campagnes existantes 👉 Objectif : générer plus d’opportunités, plus vite 3. Lancer et tester de nouveaux leviers growth Identifier et tester de nouveaux canaux d’acquisition...
  • Home
  • Contact-us
  • Privacy Policy
  • Terms of use                             
2024 - 2025 sales-talent.net