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About the job Société Notre partenaire est une scale-up aujourd'hui leader de l'onboarding digital en France et en Europe auprès des établissements bancaires. Composée d'une centaine de personnes, rentable, avec une croissance à deux chiffres sans financement, elle continue à se développer à l'international et recherche un Customer Success Manager / Project Manager bilingue espagnol ou portugais. L'objectif sera de gérer 4 à 5 comptes structurants : Missions Assister au pilotage et au suivi de projets complexes à fort enjeu et déployer les bonnes pratiques de gestion de projet (pilotage de la performance via des KPIs, anticiper les risques et assurer le reporting/alerting auprès de la direction). Piloter le portefeuille projets, gérer la relation client multi-interlocuteurs et assurer l’alignement de tous les acteurs internes/client afin de produire des reportings consolidés et proposer des méthodes/process pour améliorer l’exécution....

About the job La société Notre partenaire propose une solution SaaS permettant d'automatiser les tests logiciels grâce à l'IA, sur un marché vaste encore largement dominé par des outils traditionnels et rigides. Leur positionnement vise à lever les barrières liées à la maintenance lourde. L’équipe est composée d’ex-fondateurs ayant déjà réalisé un exit à + de 100 millions, la startup a levé plusieurs millions d’euros en seed, et compte parmi ses clients des noms prestigieux comme Microsoft, Cegid ou encore LegalPlace. Avec une stratégie mixte PLG (forte traction) et Sales ils recherchent un Account Executive pour renforcer l'équipe qui grandit vite. Vous aurez un périmètre à l'international : Missions Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection (30 % du temps) jusqu’au closing, avec un ARR moyen de 25k. Travailler sur des cycles de vente inférieurs à 2 mois (SMB & Mid-Market). Closer avec méthode, structurer son pipe...

About the job Notre partenaire développe une solution SaaS à l'international qui automatise l’analyse et la réponse aux appels d’offres. Elle permet de réduire de 65% le temps consacré à ces processus et d’augmenter de 35% le taux de réussite, sur un sujet souvent perçu comme complexe et chronophage par les équipes métiers. Composé d'une petite équipe de 10 personnes, avec une première levée de fonds, un ARR à 6 chiffres, ils recherchent aujourd'hui un premier BDR bilingue anglais pour continuer leur croissance. Une opportunité rare pour évoluer sur un rôle d'Account Executive sous 12 à 18 mois dans un contexte avec beaucoup d'ownership : Missions Être responsable de la lead gen, identifier et qualifier des leads via une approche multicanale (cold calling – 60+ appels/jour, emailing, …). Comprendre les enjeux business des équipes PreSales, éveiller leur intérêt et décrocher des rendez-vous. Vous aurez une target de 20 meeting / mois....

À propos de notre partenaire Notre partenaire est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans l’affichage extérieur. Dans un marché encore peu digitalisé, elle se distingue par une approche innovante et un réseau de 4 500 écrans à travers le territoire. Composée d’une équipe de 11 personnes, elle connaît une belle dynamique et poursuit son expansion en France et à l’international. Votre mission L’objectif est clair : structurer et développer toute la stratégie d’acquisition. Vous serez le moteur de la croissance, en mettant en place les bons leviers pour générer du trafic, convertir et piloter la performance. Vous prendrez en main : Les campagnes Ads (principal levier d’acquisition) Le mailing B2B Le SEO et la conversion du site Le parcours client et la mesure via GA4 L’exploitation du CRM et la génération de leads Un rédacteur SEO est déjà en place, mais la partie analyse, data et conversion reste à construire. Missions principales Définir...

Société : Une startup en pleine croissance dans le domaine du Digital Out Of Home (DOOH) recherche deux Sales Executive pour accompagner son développement. Présente dans plus de 4500 points de vente (Carrefour, Intermarché, Leclerc…), elle propose une solution innovante de monétisation d’écrans digitaux. Missions : Gérer tout le cycle de vente (de la prospection au closing, durée moyenne de 2 à 3 mois) Travailler sur un panier moyen autour de 30k€ Structurer la stratégie commerciale retail media Collaborer avec le CEO sur les outils et la roadmap Compétences : Minimum 5 ans d’expérience en régie retail média, FMCG ou distribution Bonne connaissance des KPIs retail : ROAS, uplift, part de voix Esprit entrepreneurial, résilience, proactivité Avantages : Localisation : Paris, 1 jour de télétravail par semaine Package attractif : 45k fixe + variable déplafonné (jusqu’à 100k+ possible) Environnement startup, dynamique et en construction

About the job La société   Notre partenaire propose une solution SaaS permettant d'automatiser les tests logiciels grâce à l'IA, sur un marché vaste encore largement dominé par des outils traditionnels et rigides. Leur positionnement vise à lever les barrières liées à la maintenance lourde.   L’équipe est composée d’ex-fondateurs ayant déjà réalisé un exit, la startup a levé plusieurs millions d’euros en seed, et compte parmi ses clients des noms prestigieux comme Microsoft, Cegid ou encore LegalPlace. Avec une stratégie mixte PLG (forte traction) et Sales ils recherchent un Account Executive Senior pour renforcer l'équipe qui grandit vite.     Missions   Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection (30 % du temps) jusqu’au closing, avec un ARR moyen de 25k. Travailler sur des cycles de vente inférieurs à 2 mois (SMB & Mid-Market). Closer avec méthode, structurer son pipe commercial et anticiper les quarters pour...