sales-talent
  • FIND JOBS
  • UPLOAD CV
  • EMPLOYERS
    • Why recruit with us?
    • Hiring solutions
  • BLOG
    • For employers
    • For candidates
  • Company Search
  • Sign in
  • Sign up
  • FIND JOBS
  • UPLOAD CV
  • EMPLOYERS
    • Why recruit with us?
    • Hiring solutions
  • BLOG
    • For employers
    • For candidates
  • Company Search

2 account executive jobs found in Paris

Refine Search
Current Search
Rufus Paris account executive
Search within
50 kilometers
10 kilometers 20 kilometers 50 kilometers 100 kilometers 200 kilometers
Refine by -missions
-Account Executive  (2)
Refine by -categories
-SaaS  (2)
Refine by -work arrangement
-Hybrid  (2)
Refine by -contract type
-Permanent/CDI  (2)
Refine by -Main language(s)
-French  (2) -English  (2)
Rufus
Feb 06, 2026
-Permanent/CDI
Account Executive MidMarket - Edtech
Rufus Hybrid (Paris)
Société : Scale-up de   140 personnes   spécialisée dans les solutions de formation et d’upskilling pour les entreprises de taille intermédiaire et grands groupes. Grâce à une plateforme ultra-personnalisable et reconnue pour sa flexibilité. Ils accompagnent les organisations dans la structuration de leurs parcours de formation. La société accélère désormais son développement en France avec un fort enjeu de   scalabilité   sur le segment Mid-Market. Missions : Mener des ventes complexes (>30k€) auprès de DRH, DSI et C-level, sur des cycles longs et multi-interlocuteurs. Construire une approche consultative structurée (MEDDIC / MEDDPIC) : qualification, mapping, plan de closing. Développer un pipe Mid-Market ciblé et travailler en étroite collaboration avec Pre-sales & SDR. Adapter la proposition de valeur aux enjeux métier des prospects et co-créer des solutions sur mesure. Compétences : 4 à 5 ans minimum en vente SaaS complexe (ERP, TMS,...
Rufus
Feb 06, 2026
-Permanent/CDI
Founding Account Executive - SalesTech - 90k à 100k
Rufus Hybrid (Paris, Île-de-France)
About the job Notre partenaire développe une solution SaaS qui automatise l’analyse et la réponse aux appels d’offres. Elle permet de réduire de 65 % le temps consacré à ces processus et d’augmenter de 35 % le taux de réussite, sur un sujet souvent perçu comme complexe et chronophage par les équipes métiers.   Composé d'une petite équipe de 10 personnes, avec une première levée de fonds, un ARR à 6 chiffres, ils recherchent aujourd'hui une sales pour aider à structurer le GTM et closer de nouveaux deals avec des clients majoritairement à l'international. Seconde levée de fonds en cours.   Missions   Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu’au closing, avec un ARR moyen de 25k. Objectif : Aller chercher 300k d'ARR. Structurer son pipe commercial et anticiper les quarters pour atteindre ses objectifs. Travailler en binôme avec le CEO pour structurer le GTM (sales-playbook, sales motion, ICP) et définir la stratégie globale....
  • Home
  • Contact-us
  • Privacy Policy
  • Terms of use                             
2024 - 2025 sales-talent.net