Find your next Sales, Presales & Customer Success job in Tech in France & across Europe

 

 

 

 

 

@Employers #Post your job today 

Only pre-qualified, interview-ready talent

You post. We attract. You hire

#Find out more

 

FEATURED JOBS

Jun 25, 2026
-Permanent/CDI
padoa Hybrid (Paris Île-de-France France)
Customer Success Manager (Chef de Projet Run) – Padoa À propos de Padoa Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ? Née en 2016, Padoa, c’est aujourd’hui 350 collaborateurs passionnés réunis autour d’un logiciel et d’une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd’hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80 M€ en 2022, Padoa est désormais rentable et poursuit sa mission avec encore plus d’ambition : faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes. Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leaders sur le marché français. Nous...
Jun 25, 2026
-Permanent/CDI
Ashby Remote (European Union)
Cette offre chez Ashby est, à mon avis, l'une des plus fortes parmi toutes celles que vous avez partagées jusqu'à présent. Pourquoi elle se démarque 1. Vrai Customer Success Enterprise Contrairement à beaucoup d'offres qui mélangent : support, onboarding, account management, renouvellement, Ashby cherche un véritable Strategic Enterprise CSM . Vous gérez : ~20 clients seulement, plus de 2 M€ d'ARR au total, des comptes complexes, des interlocuteurs multiples. C'est le type de poste que l'on retrouve habituellement chez : Salesforce Workday HubSpot Stripe 2. Une culture Customer Success mature Un détail très important : "For renewal negotiation and upsell we have a remarkable team of Contract Managers." Cela signifie que le CSM...
Jun 25, 2026
-Permanent/CDI
STATION F Hybrid (Paris Île-de-France France)
Cette offre Diduenjoy – Customer Success Manager est probablement l'une des plus intéressantes parmi toutes celles que vous avez partagées si votre objectif est un poste CSM stratégique avec une forte exposition business. Points forts ✅ Portefeuille premium Clients prestigieux : LVMH, L'Oréal, SMCP, Doctolib. Interlocuteurs CX, CRM, Digital, IT et Produit. Comptes stratégiques entre 30k€ et 100k€ d'ARR. ✅ CSM complet Le poste couvre l'ensemble du cycle : onboarding, adoption, business reviews, renouvellements, upsell, pilotage KPI. C'est beaucoup plus valorisant qu'un rôle de support client ou d'account management classique. ✅ Dimension business Ils recherchent clairement un CSM orienté croissance : détection d'opportunités, négociation, expansion des...
Jun 25, 2026
-Permanent/CDI
Tomorro Hybrid (Paris Île-de-France France)
Vous avez partagé un grand nombre d'offres (Business Development, Customer Success, Enterprise CSM, Sales Manager, etc.) dans des secteurs variés : fintech, SaaS, legaltech, foodtech, mobilité, IA, cloud et hospitality. Je peux vous aider de plusieurs façons : Classer les offres par pertinence pour votre profil (du meilleur au moins bon). Identifier celles qui maximisent vos chances d'obtenir un entretien. Comparer les salaires, l'évolution de carrière et la stabilité des entreprises. Sélectionner les meilleures opportunités pour Paris, Londres ou en remote. Adapter votre CV à ces postes. Préparer des lettres de motivation ou messages LinkedIn ciblés. Évaluer votre adéquation (%) avec chaque poste. Dites-moi simplement : votre expérience (années, secteur, poste actuel),...

LATEST FROM THE BLOG

Évaluer un bon commercial dans la tech ne peut pas se limiter à lire un CV. Les meilleurs profils ne sont pas toujours ceux avec les logos les plus prestigieux, mais ceux qui savent vendre dans un environnement complexe, changeant et orienté valeur . Voici une méthode structurée et utilisée par les meilleures équipes sales SaaS 👇 1️⃣ Aller au-delà des logos et des chiffres bruts Un CV indique où la personne a travaillé, pas...
Recruter un commercial n’est jamais anodin. Une mauvaise décision peut coûter des mois de chiffre d’affaires, du temps managérial et une perte de dynamique commerciale . Chez Sales Talent , nous aidons les entreprises à éviter ces erreurs grâce à un recrutement sales anticipé, structuré et orienté performance . Qu’est-ce qu’une erreur de casting en recrutement sales ? Une erreur de casting survient lorsqu’un commercial recruté :...
Avec plusieurs années d’expérience dans le recrutement de profils commerciaux dans la tech, je sais qu’ une erreur de recrutement Sales peut coûter extrêmement cher à une entreprise. 💸 Pourquoi un mauvais recrutement Sales impacte directement votre business ? 👉 Cycles de vente longs dans la tech : un commercial met des mois à maîtriser l’offre, la concurrence et les processus. Se tromper rallonge tout et freine la croissance. 👉...
Les entreprises tech américaines évaluent les AE avec une grille de compétences beaucoup plus structurée que la majorité des sociétés européennes. 👉 Résultat : beaucoup de candidats brillants échouent non pas par manque de potentiel… mais par manque de préparation. Voici les six compétences clés que tu dois absolument maîtriser pour performer en entretien (et comment les recruteurs t’évaluent vraiment) : 🔵 1. Account Planning &...
Dans un marché hypercompétitif, recruter les bons profils Sales n’a jamais été aussi difficile. Entre les volumes de candidatures non qualifiées, le bruit des job boards généralistes et la pénurie de talents réellement performants… les équipes TA/HR perdent un temps précieux.   C’est précisément pour répondre à ce problème qu’un site niche comme Sales-Talent.net fait toute la différence 👇   🔥 1. Vous touchez uniquement des profils...
Je viens de vivre une démo commerciale si catastrophique qu’elle pourrait servir de cas d’école sur tout ce qu'il ne faut pas faire. Je tenais à la partager tant que c’est encore frais, car les leçons à en tirer sont cruciales pour tous ceux qui sont en contact avec des clients. L'appel concernait une solution de recrutement. J'étais sincèrement intéressé. Ce qui s'est passé ensuite relève du contre-exemple parfait.   Pour planter...
View all blog posts

#Offres d'emploi Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes

#Offres d'emploi Paris, Île-de-France

#Offres d'emploi Lille, Hauts-de-France

#Offres d'emploi Bordeaux

#Offres d'emploi Toulouse 

#Offres d'emploi Marseille

----------------------------------------------------------

Sales Talent est spécialisé dans le recrutement de profils Go-to-Market dans la Tech et le SaaS en France : Account Executives, Account Managers, BDR/SDR, Customer Success Managers, Presales Engineers, Inside Sales, Sales Leaders et Business Managers.

Nous connectons des talents Go-To-Market avec des entreprises innovantes dans des secteurs variés: SaaS, IT Consulting, Cybersécurité, Fintech, LegalTech, Intelligence Artificielle (IA & Machine Learning), Cloud Computing, HR Tech, Martech, EdTech, GreenTech, Data & Analytics, ERP/CRM, Blockchain et Mobile Development.

Que vous cherchiez un poste en Sales, Consulting, Solution Engineering ou Revenue Operations, découvrez les meilleures opportunités Tech en France. Votre prochaine carrière dans la vente logicielle et le Go-to-Market commence ici.