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Sales-talent.net is not your typical job board — we’re candidate attraction specialists who know how to reach, engage, and convert top sales professionals in Tech.

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Unlike traditional job boards that flood your inbox with irrelevant CVs, we deliver quality shortlists — not quantity.

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⚙️ How it works

1️⃣ You post
List your Account Executive, SDR, or Customer Success role in minutes.
We review your job description, optimize it if needed, and ask the right questions to understand exactly what you’re looking for.
We also research your company to make sure we’re targeting the right talent pool with the right message.

2️⃣ We build a targeted talent attraction strategy
Every search starts with one key question: “What needs to be done to attract the right pipeline?”

We don’t wait for candidates to apply — we go find them.
That could mean a highly targeted advert, deep proactive sourcing, or a mix of both — depending on the complexity of the role.
We’ve been doing this long enough to know what works.

3️⃣ You interview
Receive a curated shortlist of relevant, motivated candidates.
→ No spam. No irrelevant CVs. Just qualified talent.

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💡 Why employers choose Sales-Talent.net

💰 Flat fee, no surprises
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JOBS BY COUNTRY

FEATURED JOBS

Nov 08, 2025

-Permanent/CDI

Business Development Representative (m/f/x), France

AvePoint Hybrid (Greater Paris Metropolitan Region)

Disclaimer: Fr- La disponibilité des offres d’emploi publiées sur Sales-Talent.net n’est pas garantie. Certaines annonces peuvent être modifiées, suspendues ou pourvues sans préavis. En- The availability of job postings published on Sales-Talent.net is not guaranteed. Some listings may be modified, suspended, or filled without prior notice. ----------------------------------------------------------------- About AvePoint Beyond Secure. AvePoint is the global leader in data security, governance, and resilience, going beyond traditional solutions to ensure a robust data foundation and enable organizations everywhere to collaborate with confidence. Over 25,000 customers worldwide rely on the AvePoint Confidence Platform to prepare, secure, and optimize their critical data across Microsoft, Google, Salesforce, and other collaboration environments. AvePoint’s global channel partner program includes approximately 5,000 managed service providers, value-added resellers,...

Nov 08, 2025

-Permanent/CDI

Business Development Manager

Fresha Paris

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Nov 08, 2025

-Permanent/CDI

Lead, Account Solution Engineer

Salesforce Hybrid (Paris, France)

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Nov 08, 2025

-Permanent/CDI

Strategic Account Advisor - Business Value Services

Salesforce Hybrid (Paris, France)

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TOP 50 : CES ENTREPRISES TECH FRANÇAISES QUI RECRUTENT DES COMMERCIAUX MAINTENANT

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Le paysage tech français est en pleine effervescence et les talents commerciaux sont plus demandés que jamais. Mais toutes les entreprises ne se valent pas en termes de culture sales, de structure de commission et d'opportunités de croissance. Cette liste, soigneusement élaborée, recense les 50 entreprises tech françaises où une carrière commerciale est synonyme de développement, de rémunération attractive et d'impact. Que vous soyez BDR,...

💬 Recruter, c’est facile. Mais recruter sans se tromper, c’est difficile.

Nov 01, 2025

Recruter un bon commercial B2B n’a jamais été aussi exigeant. Et dans les secteurs Tech, SaaS, Fintech, Cloud ou Télécoms , la compétition pour attirer les meilleurs talents atteint un niveau record . Selon le baromètre Uptoo 2025 , le constat est clair : 👉 Les postes les plus recherchés restent les commerciaux terrain (31,5 %) , suivis des technico-commerciaux (17 %) . Mais les entreprises sont aujourd’hui plus prudentes et plus...

💭 Réflexions sur l’année 2025: un tournant pour le recrutement commercial dans la Tech

Nov 01, 2025

Alors que nous approchons de la fin de l’année 2025 , il est temps de prendre du recul sur ces derniers mois riches en enseignements pour le marché du recrutement dans les métiers de la Vente , en particulier dans la Tech, le SaaS, la Fintech et le Cloud . 2025 aura été une année charnière . Le marché s’est tendu , les entreprises sont devenues plus sélectives , et la guerre des talents s’est déplacée — non plus sur le volume de...

💬 "Un bon commercial n’a pas besoin d’un long CV. Il a besoin d’un CV qui prouve."

Oct 29, 2025

💬 "Un bon commercial n’a pas besoin d’un long CV. Il a besoin d’un CV qui prouve." Chez Sales Talent , je vois passer des centaines de CV de commerciaux SaaS chaque mois. Et une chose revient souvent 👇 👉 Beaucoup décrivent leurs missions, 🚫 Peu mettent en avant leur impact réel . 💡 1. Les recruteurs SaaS veulent de la preuve, pas du storytelling Dans un marché ultra-compétitif, un bon CV de commercial ne doit pas raconter ce...

🎯 What to expect in a first interview (SaaS / Tech / Fintech etc Sales role)

Oct 23, 2025

The first interview is usually a mix of motivation, experience, communication skills , and cultural fit . The goal is to check if the candidate understands the company, fits the sales culture, and has the potential to succeed in a fast-paced environment. 🔹 1. Motivation & company knowledge Recruiters always start here — they want to see genuine interest. Typical questions: What do you know about our company and our...

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Sales Talent est spécialisé dans le recrutement de profils Go-to-Market dans la Tech et le SaaS en France : Account Executives, Account Managers, BDR/SDR, Customer Success Managers, Presales Engineers, Inside Sales, Sales Leaders et Business Managers.

Nous connectons des talents Go-To-Market avec des entreprises innovantes dans des secteurs variés: SaaS, IT Consulting, Cybersécurité, Fintech, LegalTech, Intelligence Artificielle (IA & Machine Learning), Cloud Computing, HR Tech, Martech, EdTech, GreenTech, Data & Analytics, ERP/CRM, Blockchain et Mobile Development.

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