Strategic Partnerships Executive

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Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme.

Déjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion.

Avec plus de 900 collaborateurs, papernest s’impose comme un leader du marché européen. 

Dans ce rôle, vous:

Tes futures missions : 

• Chasse & Sourcing de deals : Identifier, évaluer et cibler les nouveaux acteurs clés de l'immobilier

• Gestion complète du cycle de vente : Prendre en main l'intégralité du pipeline, de la prospection stratégique au closing, en passant par les phases de nurturing et de négociation.

• Déploiement opérationnel : Activer, former et accompagner nos nouveaux partenaires pour garantir un onboarding fluide et un engagement maximal sur le long terme.

• Vision stratégique & Data : Contribuer à la vision de la business unit en gérant rigoureusement votre CRM (gestion du pipeline) et en proposant des solutions créatives pour développer et faire croître notre activité en continu.

Ton profil : 

• Étudiant(e) en dernière année ou jeune diplômé(e) d'une Business School top-tier en Europe.
• Minimum 2 ans d'expérience professionnelle en vente, idéalement en B2B sur un cycle de vente complet, avec une autonomie rapide éprouvée de la prospection jusqu'au closing.
• De langue maternelle française et vous maîtrisez également l'anglais couramment.
• Capacité démontrée à piloter des cycles de vente longs auprès de grands comptes alliée à une grande rigueur dans le suivi et la gestion de votre CRM.
• Esprit d'initiative : Ambition forte, envie d'évoluer rapidement dans une organisation commerciale et approche créative de la résolution de problèmes.
• Bonus (Nice-to-have) : Une forte appétence pour l'univers startup / scale-up ou une première expérience entrepreneuriale (side project, association étudiante avec de fortes responsabilités commerciales).

Ce que nous vous offrons :
Évoluez dans un environnement international et inclusif : chacun a sa place chez papernest et, avec plus de 46 nationalités, il est courant de commencer une phrase en français et de la terminer en anglais ou en espagnol !

💸 Rémunération : bénéficiez de BSPCE dès votre premier jour, conformément aux règles en vigueur dans l’entreprise.

🏆 Avantages : en tant que fournisseur d’assurance habitation et d’énergie verte, nous proposons à nos collaborateurs des offres avantageuses. Après tout, il n’y a pas de raison que seuls nos clients en profitent !

🩺 Santé : bénéficiez d’une mutuelle santé via Alan, avec une gestion simple et sans paperasse de vos dépenses de santé, dont 50 % sont pris en charge par papernest.

🍽️ Repas : profitez d’une carte Swile avec des titres-restaurant d’une valeur de 9 € par jour travaillé, dont 50 % sont pris en charge par papernest. De plus, profitez d’un petit-déjeuner tous les vendredis au bureau, d’un réfrigérateur Ideal Garden toujours approvisionné et de tarifs préférentiels dans nos restaurants partenaires pour des repas sains et équilibrés.

⛳️ Sport : bénéficiez du service GYMLIB pour profiter de salles de sport à tarif préférentiel.

📚 Formation : votre développement est notre priorité. Vous bénéficierez de formations continues adaptées à vos objectifs, qu’il s’agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales.

📈 Évolution professionnelle : de nombreuses opportunités s’offrent à vous pour approfondir votre expertise ou explorer de nouvelles voies. Nous sommes là pour vous accompagner dans vos ambitions professionnelles.

✨ Télétravail : profitez de 2 jours de télétravail par semaine afin d’améliorer votre concentration et votre productivité.

⚖️ Conseils juridiques : bénéficiez de la solution Ekie pour accéder à des conseils juridiques et fiscaux dédiés, afin de gérer toutes vos démarches en toute sérénité !

Processus de recrutement:

Processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique avec Ava, de l’équipe Talent Acquisition
• 1er entretien avec Victor, Team Lead dans l'équipe Strategic Partnerships
• Un business case
• 2ème entretien avec Sarah, Head of Real Estate Europe

Ce défi t’intéresse ? 🙂

Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.

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