Head of Business Development

Mission

• Développer le portefeuille clients : retailers, réseaux de magasins, franchises, agences médias.

• Identifier les bons interlocuteurs, créer la relation, qualifier leurs besoins et conclure de nouveaux deals.

• Mobiliser votre réseau existant (retail, agences, adtech) pour générer rapidement des opportunités.

• Gérer des cycles de vente structurés, avec des offres parfois complexes (intégrations, multi-magasins, reporting, automatisation).

• Expliquer simplement la technologie et notre valeur : performance locale, automatisation, efficacité média.

• Travailler avec les équipes internes (Produit, Customer Success, Marketing) pour assurer un déploiement client fluide et pérenne.

Objectifs

• Développer un portefeuille de nouveaux annonceurs et agences.

• Maintenir un pipeline structuré et atteindre les objectifs de vente.

• Contribuer à renforcer la présence de DeepReach sur le marché multi-local.

Ce que nous offrons

• Une portefeuille de clients existants pour rapidement prendre vos marques (et vos bonus)

• Une technologie solide, et reconnue comme référence de son marché

• Un environnement adtech dynamique, en pleine accélération.

• Une équipe impliquée, accessible, orientée performance.

• Une forte diversité de clients (enseignes, réseaux, agences).

• De réelles perspectives d’évolution à mesure de la croissance.

  Profil recherché

  • Min 5 à 7 ans d’expérience en agence digitale, en adtech ou en SaaS marketing orienté publicité digitale sur des fonctions sales / bizdev

  • Réseau actif côté retail / enseignes / agences, et capacité à l’élargir rapidement.

  • Bonne compréhension des enjeux publicitaires digitaux (social, search, display).

  • Véritable tempérament commercial, avec goût pour la prospection et la conquête.

  • Aisance relationnelle, sens du contact, capacité à convaincre.

  • Curiosité, autonomie et envie d’apprendre dans un environnement en croissance.

  • Bon niveau d’anglais souhaité, sans être indispensable.

  Déroulement des entretiens

  • 1 échange téléphonique avec Margaux, HR BP

  • 1 entretien avec Olivier, CMSO

  • 1 use case

  • 1 entretien avec Jean-Pierre, CEO