Business Manager Lyon

Licorne Society a été missionné par une ESN en pleine croissance pour les aider à trouver leur Business Manager à Lyon

Le pitch : Construis ta propre Business Unit chez l'outsider qui bouscule le marché.
L'entreprise est une ESN qui connaît une ascension fulgurante. En quelques années seulement, ils sont passés de 0 à 250 collaborateurs avec une croissance x8. Leur secret ? Ils ont cassé les codes du conseil industriel avec un modèle basé sur la liberté et l'audace (ils ont notamment supprimé la clause de non-concurrence pour leurs clients).

Ils ont notamment une agence à Lyon avec 8 Business Manager et 4 Chargées de recrutement.

Ta Mission : Partir de zéro et développer l'agence

Tu rejoindras Thomas (Directeur d'Agence) et les différents BM pour faire décoller cette l'agence. Ton rôle est celui d'un entrepreneur : tu gères ton propre centre de profit (P&L) sur trois piliers :
1. Le Business (80% de ton temps au démarrage) Soyons clairs : tu ne récupères pas un portefeuille clients existant.

• Chasse pure : Tu vas faire beaucoup de téléphone ("cold calling"). C'est le nerf de la guerre chez eux.
• Cibles : Les décideurs techniques (Directeurs de maintenance, prod, indus) dans l'Industrie (Aéro, Énergie, Pharma...).
• Objectif : Ouvrir des comptes et saturer la zone.

• Tu détectes et recrutes tes propres ingénieurs consultants.
• C'est toi qui sélectionnes qui intègre ta "Dream Team".

• Tu pilotes la carrière de tes consultants, tu gères ta marge et tu fidélises ton équipe.

T'es fait(e) pour ce job si...

Ils regardent ton diplôme (Bac+5 École de Co ou Ingé, prépa appréciée), mais ils achètent surtout ta personnalité.

• Tu es un "Vendeur de sable" : Tu as cette intelligence situationnelle qui te permet de convaincre n'importe qui, même dans le dur.
• Tu aimes l'argent et la gagne : Tu es "joueur", tu veux mesurer tes résultats chaque semaine et voir ton salaire décoller.
• Le téléphone est ton ami : Appeler un Directeur Industriel ne te fait pas peur, ça te motive.
• Tu as l'âme d'un patron : Tu veux la triple casquette (Biz/Recrut/Management).

Surtout, NE POSTULE PAS si...

On préfère être transparents pour t'éviter une erreur de casting :

• ❌ L'idée de faire de la prospection téléphonique intensive ("cold call") te freine.
• ❌ Tu veux juste "gérer" des projets sans aller chercher le business avec les dents.
• ❌ Tu as besoin d'un fichier client tout chaud pour te rassurer.
• ❌ Tu es trop scolaire : ils cherchent de l'audace et de l'improvisation, pas du "par cœur".

Ce qu'ils mettent sur la table (Le Package)

Ils sont exigeants (esprit "Ligue des Champions"), mais ils payent en conséquence.

• Rémunération solide : Fixe 30-35K€ selon profil + Variable déplafonné (Package cible +50K€ dès la première année).
• Une voiture de fonction
• Formation d'élite : 1 semaine au siège à Lyon avec les fondateurs + coaching continu chaque semaine. C'est une vraie école de vente.
• Un argument commercial imbattable : Leur modèle "No-Compete" (le client peut embaucher le consultant sans frais après 1 an) te facilitera énormément la signature des contrats.
• L'ambiance : Culture de la célébration, séminaires à l'étranger (Ibiza...), évolution rapide pour ceux qui perfromment.

Le Process (Rapide & Efficace)

• Entretien visio avec Solène (Talent Acquisition Interne)
• Entretien à l'agence avec ton futur manager Thomas (Directeur de division)
• Final avec Fabien (CEO) à Lyon