-Job description:

About the job

Business developer 🚀

Smappen est une startup toulousaine en pleine croissance en France et à l’international, avec plus de 1000 clients et une croissance annuelle de près de 30%. Nous avons développé une application de géomarketing intuitive, permettant à nos clients de prendre de bonnes décisions sur leur stratégie d’implantation et de développement commercial en Europe et en Amérique du nord.

Le challenge

Déjà leader sur le marché de la franchise pour adresser le sujet de la stratégie d’implantation, l’enjeu est d’aller plus loin, en s’appuyant sur de nouveaux use cases et nouvelles offres.

Ton rôle : prendre en charge l’intégralité du cycle de vente sur la France. De la prospection au closing.

Responsabilités :

  • Identifier et gĂ©nĂ©rer des leads en outbound : Identification de cibles, emailing / messaging, cold/hot calling et qualification
  • GĂ©rer l’intĂ©gralitĂ© du cycle de vente : Prise en charge de leads gĂ©nĂ©rĂ©s via l’inbound et l’outbound, qualification, suivi et nurturing des leads entrants, dĂ©mos, suivi des opportunitĂ©s, closing
  • Analyser et optimiser les performances commerciales : Suivi de tes dashboards (KPIs), analyse des rĂ©sultats et identification de pistes d’amĂ©lioration, coaching croisĂ© entre membres de l’équipe sales, contribution Ă  l’optimisation des outils et process de l’équipe
  • Participation Ă  des Ă©vĂ©nements : PrĂ©paration des Ă©vĂ©nements, prises de contact et networking sur place, suivi des leads post-Ă©vĂ©nements

Équipe sales actuelle :

L’équipe sales aujourd’hui c’est Elias, Sarah, Dorian, Owen et Laurent. Voilà ce qui tourne déjà :

  • Sourcing via bases de donnĂ©es, LinkedIn, veille marchĂ©
  • Automatisation des imports et enrichissement de contacts
  • SĂ©quences automatisĂ©es email/LinkedIn
  • Cold calling
  • DĂ©mos en visio
  • Dashboards de suivi des performance

Profil recherché :

Tu prends en charge tout le cycle de vente, il faut donc maîtriser :

  • La gĂ©nĂ©ration de leads outbound
  • Le cold calling
  • La vente et le closing
  • Les CRM et outils d’automatisation sales

Une expérience en outbound est indispensable. Un bon niveau d’anglais aussi.

Les soft skills comptent autant que le reste. Un bon Bizdev chez Smappen c’est quelqu’un qui :

  • Aime chasser. Pas juste gĂ©rer un pipeline, aller chercher de nouveaux clients, c’est ce qui te motive.
  • Ecoute avant de parler. La capacitĂ© d’écoute c’est la première qualitĂ© en vente. Le reste suit.
  • Dit la vĂ©ritĂ©. MĂŞme quand c’est inconfortable. MĂŞme si ça coĂ»te une opportunitĂ©. Nos CSMs ne rĂ©cupèrent pas de clients mĂ©contents.
  • S’organise. Il y a beaucoup de tâches, de natures diffĂ©rentes, court et long terme. Il faut savoir prioriser sans se noyer.
  • S’adapte. Interlocuteurs variĂ©s, industries variĂ©es, outils variĂ©s. Tu es Ă  l’aise dans le mouvement.

On est une petite équipe le fit humain compte autant que les compétences. Ce qui fonctionne chez nous :

  • Prendre des initiatives sans attendre qu’on te demande
  • DĂ©fendre un point de vue avec des arguments, pas juste une opinion
  • Se remettre en question sur son travail et apprendre de ses erreurs
  • ĂŠtre curieux, savoir exploiter toutes les ressources Ă  sa disposition

📍 Lieu de travail : Toulouse en hybride (bureau/remote)

🚀 Rémunération & avantages :

Type de contrat : CDI

  • Lieu : Toulouse centre-ville, hybride bureau/remote
  • Package fixe : 40–50K€ selon profil (pas de variable, on t’expliquera pourquoi)
  • Bonus : pour tous les membres de l’équipe sur la croissance du MRR
  • 5 semaines de congĂ©s + 10 jours de RTT
  • Contrat forfait cadre
  • Remote friendly
  • Mutuelle Alan prise en charge Ă  50%

Processus de recrutement :

  1. Échange téléphonique avec Elias (30min)
  2. Echange autour du métier de Bizdev, avec Sarah (1h)
  3. Debrief d’une séquence outbound + Simulation de cold call + Démo Smappen avec Owen (1h30)
  4. Echange avec Laurent, Co-fondateur (1h)
  5. Visite des locaux et présentation de l’équipe

Welcome !

-company

Smappen

-missions

-BDR/SDR

-work arrangement

-Hybrid

-Main language(s)

-French, -English