Business Development Representative (BDR)

Tout commence par toi. Chaque défilé livré à l'heure, chaque avion remis en vol, chaque robot arrivé à bon port a démarré par un message que quelqu'un a pris la peine d'envoyer au bon interlocuteur, au bon moment.

Tu rejoins STRACKER pour ouvrir le marché : identifier les entreprises dont les flux ne peuvent pas rater, décrocher le premier rendez-vous, et alimenter le pipe des Account Executives sur nos trois verticales (Luxe, Aéronautique, Tech & Deeptech).

Prospection

Construire tes listes de cibles à partir de nos verticales et de signaux marché (levées de fonds, ouvertures de site, salons, recrutements)

Prospecter en multicanal : cold call, LinkedIn, email, terrain, salons (VivaTech, Le Bourget, et les autres)

Décrocher des rendez-vous qualifiés et les transmettre aux AE avec un contexte propre



Qualification

Comprendre le flux du prospect : origine, destination, criticité, fréquence, contraintes douanières

Qualifier selon nos critères et écarter proprement ce qui n'est pas pour nous



Amélioration continue

Tenir HubSpot rigoureusement : c'est la matière première de toute notre machine commerciale

Tester, mesurer, itérer sur les séquences et les accroches



Ce que nous offrons

Un vrai parcours : le BDR d'aujourd'hui est l'Account Executive de demain

Des commissions sur les rendez-vous qualifiés et sur les deals signés

Un onboarding sérieux : produit, marché, script, coaching hebdomadaire

Un environnement scale-up : vélocité, culture de la performance, accès direct à la direction



Formation & expérience

1 à 3 ans en prospection B2B, ou un stage ou une alternance qui a vraiment produit du rendez-vous

Les profils en reconversion avec de l'énergie et de la rigueur sont les bienvenus



Compétences clés

À l'aise au téléphone, vraiment : c'est le canal qui gagne sur nos marchés

Écriture claire et courte

Anglais professionnel



Ce qui fera la différence

Tu aimes les chiffres, tu regardes tes taux de conversion sans qu'on te le demande

Curiosité industrielle : tu as envie de comprendre comment les choses se déplacent





Échange RH (30 minutes, visio) : faire connaissance et présenter le poste.

Mise en situation de prospection (45 minutes) avec la direction commerciale : un cold call simulé et le débrief ensemble.

Rencontre finale avec la direction (30 minutes) : validation mutuelle du fit et discussion du package.