Account Executive

€50,000 - €70,000 yearly

-Job description:

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous pilotez l’ensemble du cycle de vente, de la détection des opportunités jusqu’au lancement opérationnel du client.

Vous êtes à la fois chasseur(euse), chef(fe) d’orchestre et conseil auprès de vos prospects et clients.

Vos responsabilités

Développement commercial

  • Générer de nouvelles opportunités commerciales (outbound).

  • Qualifier et traiter les leads entrants (inbound).

  • Identifier les interlocuteurs clés et développer les relations commerciales.

  • Conduire les rendez-vous de découverte et analyser les besoins métiers des prospects.

  • Construire et présenter des recommandations adaptées aux enjeux logistiques des clients.

  • Piloter les négociations commerciales jusqu’à la signature

Construction des offres

  • Élaborer les propositions commerciales et projections tarifaires.

  • Participer à la réponse aux appels d’offres et consultations grands comptes.

  • Sélectionner les partenaires logistiques et transport adaptés à chaque projet.

  • Coordonner les échanges avec les équipes opérationnelles, produit et partenaires.

Onboarding et suivi client

  • Assurer la passation des dossiers aux équipes opérationnelles.

  • Accompagner le lancement des nouveaux clients.

  • Veiller à la bonne intégration des comptes durant les premières semaines.

  • Identifier les opportunités d’amélioration et de développement du compte.

Analyse et reporting

  • Maintenir un CRM rigoureux et à jour.

  • Produire les reportings commerciaux et les prévisions d’activité.

  • Réaliser des présentations et analyses à destination des clients et de la direction.

  • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle régulière.

Profil recherché

Expérience

  • Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial, business development ou account executive.

  • Expérience dans des cycles de vente complexes B2B.

  • Habitude des environnements acquisition client grands comptes ou ETI.

  • Une expérience dans la logistique, le transport, la supply chain ou un environnement SaaS B2B est un véritable plus.

Compétences

  • Excellente communication orale et écrite.

  • Forte capacité d’analyse et de synthèse.

  • Aisance dans la conduite de rendez-vous à forte valeur ajoutée.

  • Maîtrise des outils CRM (Hubspot idéalement).

  • Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint.

  • Capacité à utiliser les outils d’IA générative (ChatGPT, Claude) pour améliorer sa productivité.

  • Organisation, rigueur et autonomie.

Ce qui fera la différence

  • Curiosité intellectuelle.

  • Goût pour les sujets complexes.

  • Sens du service client.

  • Esprit entrepreneurial.

  • Capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance.

Pourquoi rejoindre Stockoss ?

  • Participer à la transformation d’un secteur majeur de l’économie.

  • Rejoindre une équipe ambitieuse, bienveillante et exigeante.

  • Travailler sur des problématiques concrètes de supply chain pour des marques reconnues.

  • Évoluer dans un environnement où l’autonomie et la prise d’initiative sont valorisées.

  • Avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

Déroulement des entretiens

Un recrutement chez Stockoss se fait en plusieurs étapes :

  • Entretien exploratoire - visio 30 min

  • Entretien avec le Directeur du developpement - visio 60 min

  • Mise en situation

  • Référence call

-company

Stockoss

-missions

-Account Executive

-work arrangement

-Hybrid

-Main language(s)

-French