Account Executive / Business Developer
- Welcome to the Jungle France
- Hybrid (Paris, Île-de-France, France)
- Apr 28, 2026
-Job description:
As a Sales Account Executive at Welcome to the Jungle, you will drive our future growth by building relationships with prospects and turning them into extremely satisfied users. You will be in charge of developing the Welcome to the Jungle products ecosystem with companies, especially company showcases including content production, unlimited job offer publication, and access to our SaaS product Welcome Solution.
Reporting directly to the Sales Team Leader, you will mainly be responsible for:
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Developing the Welcome to the Jungle product ecosystem with SMB companies (15-1,000 employees) in France
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Building and managing a strong pipeline of inbound and outbound leads to identify, engage, convince, and develop relationships with potential buyers
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Driving new business mainly by prospecting and developing creative prospecting strategies
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Owning every step of the sales opportunity life cycle: identifying new opportunities, determining the client’s needs, demonstrating Welcome to the Jungle’s benefits, and guiding the client through the purchasing steps to close the sale
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Conducting live product demonstrations over video call, and face to face, with inbound and outbound prospects, including HR & media agencies
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Consistently closing new business at or above quota level
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Leading and contributing to team projects to develop and refine our sales process
For a better understanding of the Account Executive position you can have a look at these videos:
First, you will experience our corporate onboarding process which consists in discovering all of our teams and projects. Then, you will enjoy a specific onboarding dedicated to the Business team and your role (demos, phone pitch, documentations…). The idea is to give you all the keys you need to reach your targets!
Business stack
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Hubspot
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LinkedIn Sales Navigator
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Chargebee
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Slack
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Notion
Preferred experience
There is no typical profile at Welcome to the Jungle, we all come from different backgrounds and that is our strength!
We invite you to apply if you are motivated and interested in HR environment and if:
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You have 3 to 5 years of experience in a SaaS B2B environment
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You are goal-oriented with a hunter mindset - you go after your targets with proactivity and determination
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You are used to managing the full sales cycle - from prospecting and running product demos to negotiation and closing
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You are an adept salesperson who thrives on building strong client relationships and turning demos into signed deals
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You are resilient, autonomous, and master complex sales cycles in a fast-moving environment
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You are data-driver, organized, and you enjoy working with a team. You are comfortable collaborating with multiple stakeholders (marketing, CSM, leadership)
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You are fluent both in French and English
Welcome to the Jungle aspires to promote a positive social impact. Its mission includes paying particularly close attention to fostering diversity, inclusion, and equality within teams as well as within its community.
The compensation package is structured with 70% fixed salary and 30% variable*, based on seniority and performance.*
-company
-missions
-work arrangement
-Main language(s)
Nous passons beaucoup de temps au travail. En moyenne et en cumulé, nous passons 13 ans de notre vie à travailler, 15 pour ceux qui enchaînent les heures sup’. Et au rythme moyen d’un nouveau poste tous les 5 ans, ça fait 12 changements au cours d’une vie. Nous consacrons beaucoup de temps et d'efforts au travail. Mais notre lien avec lui s’est détérioré. Notre vie tourne autour de la routine du 9h-18h, du lundi au vendredi. Nous vantons les mérites des soirées passées à travailler tard et nous ne nous déconnectons jamais. Puisque nous n’avons pas notre mot à dire sur son organisation, nous adoptons nos vies à notre travail. Et lorsque les entreprises ne prennent pas la mesure de notre investissement, nous changeons de job dans l'espoir qu'ailleurs notre temps sera mieux valorisé. Nous donnons à chacun une perception plus vivante des personnes avec qui ils pourraient travailler, pour les aider à avancer dans la bonne direction lors des phases de transition professionnelle. Nous offrons aux chercheurs d’emploi et aux professionnels RH une combinaison unique d’outils de recrutement et d’une plateforme d’emploi pour rendre les transitions professionnelles centrées sur l’humain. Pour que notre vie ne se résume pas à des e-mails, des présentations et des visios. Et pour que nous ayons plus de temps pour faire ce que nous voulons, voire ne rien faire du tout. Pour que notre travail s'aligne avec qui nous sommes, comment nous vivons et aimons faire les choses, et que nous ayons plus de contrôle sur notre quotidien. Parce que cela nous rend plus productifs, et surtout plus heureux. Pour que les entreprises investissent dans notre développement et notre épanouissement à long terme, participant ainsi à créer des citoyens plus accomplis et une planète plus saine. Pour que le travail devienne une récompense, et ne soit plus une punition.