Agir en tant que point de contact unique pour le bureau de ST OUENS , en servant de principal intermédiaire entre les clients et l’équipe Syngenia.
Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale visant à établir un portefeuille clients solide dans la région Ile de France et ses environs.
Identifier des clients potentiels sur le marché cible et mener des recherches approfondies sur leurs besoins professionnels.
Planifier et exécuter des approches et des présentations, en collaborant avec l’équipe de direction pour créer des propositions alignées sur les besoins et objectifs des clients.
Rechercher activement des contacts clés et des décideurs au sein des organisations, générer des prospects et effectuer des appels à froid auprès de clients potentiels.
Programmer et mener des réunions de développement commercial avec des clients potentiels pour établir des relations solides.
Négocier les termes des contrats et les communiquer efficacement aux parties prenantes concernées.
Collaborer étroitement avec l’équipe des opérations de recrutement pour garantir l’exécution réussie des contrats et des exigences des clients.
Soumettre des rapports d’avancement mensuels en garantissant précision et transparence dans toutes les communications.
Profil
Un(e) facilitateur(trice) commercial( e), capable de développer une base de prospection et de clients.
Bonne maîtrise de l’industrie locale (Ile de France).
Diplôme de niveau Bachelor ou Master en commerce, gestion d’entreprise, ingénierie ou dans un domaine connexe.
3 à 4 ans d’expérience professionnelle, idéalement avec une expérience dans l’ouverture de comptes.
Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une approche proactive de l’engagement client.
Fortes aptitudes relationnelles, capable de travailler en collaboration dans des équipes et des groupes, de manière formelle ou informelle.
-company
Syngenia
-missions
-Busi. Dev. Manager
-work arrangement
-On site
-Main language(s)
-French, -English
About Syngenia
Syngenia, entity of the ENGIE Group, aims to strengthen the development of its customers through its technical assistance. By recruiting employees, selected for their skills and experiences, but also for their ability to adapt to the environment of our customers. By cultivating the passion of its employees through the possibility that we give them to develop through continuous training and various experiences.