CDI Business Developer (H/F) - CDI

-Job description:

🔎On recrute notre prochain Business Developer !

Notre entreprise, Les Bons Artisans, spĂ©cialisĂ©e dans le secteur du dĂ©pannage Ă  domicile et des petits travaux n’attend que toi 🚀
 

Tu auras la charge du dĂ©veloppement et de l’animation d’un rĂ©seau d’artisans partenaires sur une zone gĂ©ographique dĂ©finie, en garantissant sa croissance ainsi que la qualitĂ© des interventions rĂ©alisĂ©es.

 

20 (bonnes) raisons de nous rejoindre :

  1. Tu dĂ©veloppes et pilotes ton portefeuille d’artisans partenaires sur ta zone 📈
  2. Tu Ă©volues sur un poste complet mĂȘlant dĂ©veloppement commercial, suivi opĂ©rationnel et relation partenaire 🔧
  3. Pas de dĂ©placement : tu gĂšres tout depuis le bureau đŸ–„ïž
  4. Tu as un fixe + un variable pour rĂ©compenser tes performances đŸ’°đŸ€‘
  5. Tu as l’esprit de compĂ©tition ? Ça tombe bien ! 👌
  6. Tu aimes quand la compĂ©tition est saine ? Ça tombe encore mieux ! 🏆
  7. Tu es en lien direct avec diffĂ©rents services internes pour assurer le bon dĂ©roulement des opĂ©rations đŸ€
  8. Tu participes activement Ă  l’amĂ©lioration continue du rĂ©seau et des process terrain ⚙
  9. Le projet, c’est que tu deviennes chef d'Ă©quipe à ton tour ! 🎯
  10. Tu es formĂ© Ă  nos diffĂ©rents mĂ©tiers et tu apprends tous les jours 📚
  11. On travaille entre gĂątĂ©s đŸ«¶
  12. Pas de perte de temps dans des process de validation, si tu es vif, nous aussi ⚡
  13. Ton cadre de travail te plaira ! On peut parier si tu veux 😎
  14. Tu peux prendre tes pauses au soleil et partir bronzĂ© en vacances ☀
  15. Tu as plein d’endroits autour pour te rĂ©galer et utiliser ta carte restaurant ! đŸœïž
  16. Tu pourras boire un verre avec tes collĂšgues au bureau ou juste en bas, le quartier est animĂ©, c'est sympa ! đŸ»
  17. Tu participes Ă  des grosses fĂȘtes et afterworks 🎉
  18. Pas besoin de venir en costume, mais le maillot de foot, c’est seulement les jours de LDC đŸ‘”âšœ
  19. Tu cherches à t’investir sur le long terme ? Nous aussi ! 🔒
  20. Il y a plein d’autres choses Ă  dire mais on a un nombre de caractĂšres limitĂ©s alors appelle-nous
 đŸ—Łïž

Qui sommes-nous ?

Notre ambition est de révolutionner le secteur du dépannage et des petits travaux à domicile en offrant à nos clients un service de qualité, simple et rapide.
 

Nos partenaires artisans rĂ©partis dans toute la France (le premier rĂ©seau d’artisans) travaillent en Ă©troite collaboration avec nos Ă©quipes, dans une relation de confiance sur le long terme. Ils nous permettent au quotidien de satisfaire un nombre croissant de clients dans des dĂ©lais dĂ©fiant toute concurrence.
 

Et tes missions dans tout ça ?

Tu intĂ©greras une Ă©quipe avec pour mission le management commercial et le dĂ©veloppement d’un portefeuille de partenaires :

  • DĂ©velopper le rĂ©seau d’artisans en prospectant de nouveaux partenaires.
  • NĂ©gocier les partenariats dans une logique de performance commerciale.
  • Assurer l’intĂ©gration et la formation des artisans en les accompagnant sur les outils, les process et les exigences administratives.
  • FidĂ©liser et assurer le suivi des artisans en pilotant leur activitĂ© et en garantissant la qualitĂ© des interventions.
  • Piloter et dĂ©velopper le portefeuille en analysant l’activitĂ© et en mettant en place des actions pour amĂ©liorer la performance du rĂ©seau.

PROFIL RECHERCHÉ

PROFIL RECHERCHÉ

✅Le candidat recherchĂ© doit :

Se retrouver dans les 20 raisons de postuler chez nous.


Rémunération & Avantages :

  • Salaire : 35 000 € brut annuel fixe + 7 000 € de part variable sur objectifs.

  • Tickets Restaurant : Pour tes dĂ©jeuners gourmands.

  • Mutuelle : Une couverture santĂ© de qualitĂ© pour ĂȘtre serein.

  • Plan d'Épargne Groupe (PEG) : Pour construire tes projets futurs.


đŸ“Č On peut se parler directement par tĂ©lĂ©phone au 07 55 54 64 09 (pas par SMS)
 

🔄 Notre process de recrutement :

  1. Un entretien téléphonique pour faire rapidement connaissance
  2. Un test AssessFirst pour mieux te connaßtre et découvrir ton potentiel 
  3. Un entretien physique avec Lior, notre DRH.
  4. Une rencontre avec ton futur manager.
  5. Une mise en situation téléphonique


👀 En voir plus : 

🌐Notre page LinkedIn👉www.linkedin.com/company/saslesbonsartisans/👈

đŸ“±Notre TikTok 👉@les.bonsartisans👈

🔗Notre site carriùre 👉 https://jobs.layan.eu/fr/les-bons-artisans 👈

 

✹ Pourquoi nous te proposons le test AssessFirst ?
 

Chez nous, le recrutement ne se limite pas Ă  un CV ou Ă  un diplĂŽme. Nous croyons qu’un bon recrutement repose aussi sur la personnalitĂ©, les motivations et le potentiel de chaque candidat.
 

Le test AssessFirst nous permet de :
🔎 Mieux comprendre ta maniùre de fonctionner (tes soft skills, tes points forts, tes modes de collaboration)
🎯 Identifier tes leviers de motivation et ce qui te donne envie de t'engager
🚀 DĂ©tecter ton potentiel de dĂ©veloppement, au-delĂ  des compĂ©tences techniques actuelles.
 

âžĄïž L’objectif est de mieux te connaĂźtre pour nous assurer que ton futur poste corresponde Ă  tes attentes, Ă  ta façon de travailler et Ă  tes aspirations.
 

C’est aussi une dĂ©marche gagnant-gagnant : tu obtiens un retour sur tes propres prĂ©fĂ©rences et atouts, ce qui peut t'ĂȘtre utile pour la suite de ton parcours professionnel.

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Les Bons Artisans

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-Busi. Dev. Manager

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